Wir möchten Sie kennenlernen

Wenn Menschen und Werte für Sie im Personalwesen an erster Stelle stehen, sollten wir einander kennenlernen.

Wir bieten Ihnen:

• Bis zu 32 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teilweise Remote
• Flexibler Freizeitausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Tolles Arbeitsumfeld in einem internationalen Team
• Aufstiegschancen für Berufseinsteiger und Professionals
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Alters- und Vermögensvorsorge
• Flexibler Freizeitausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Kostenfreie Sprach- und Office-Kurse
• Eine gelebte, herausragende Unternehmungskultur mit regelmäßigen Team-Events und Mitarbeiterfesten
• Vor allem: Tolle, clevere, fröhliche und kooperative Kollegen und Kolleginnen, die sich auf ein neues Teammitglied, auf Sie freuen

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer effizienten operativen Personalgewinnung und Personalverwaltung
• Klärung aller Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften in Bezug auf Personalwesen und Recruiting
• Bereitstellung und Weiterentwicklung von Informationen, Kennzahlen und Prozessen der Personalverwaltung
• Koordination und Veranlassung von Stellenausschreibungen
• Teilnahme an relevanten Fachmessen sowie Zusammenarbeit mit Universitäten, Schulen oder Dienstleistern
• Aktive Kontaktaufnahme mit möglichen Kandidaten in sozialen oder beruflichen Netzwerken  
• Bearbeitung von Bewerbungen: Bewerberkommunikation, Führung von Interviews, Filterung, Bewertung, Weiterleitung
• Vertragserstellung, Koordination von pre-Boarding, Onboarding, Einarbeitung sowie Abwicklung von Versetzungen oder des Ausscheidens von Mitarbeitern
• Personaldatenverwaltung, Anlegen und Führen von Personalakten und Sicherstellung des Personaldatenschutzes
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen aus den Bereichen Employer Branding und Employer Marketing
• Erhaltung und Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter durch Planung und Koordination von Ausbildung, Weiterbildung, Mitarbeiterschulungen, Training oder Coaching
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung und Erfahrung im Projektmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht
• Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion
• Engagement, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Erfahrung mit Personalmanagementsoftware
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Interaktion mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

esz AG calibration & metrology ist eines der führenden, modernsten Metrologielabore Europas und gehört zu „Bayern Best 50“ mittelständischen Unternehmen. Arbeitsschwerpunkt ist die Kalibrierung industrieller Messtechnik. Namhafte, weltweit agierende Unternehmen vertrauen seit über 45 Jahren auf die Professionalität von esz. Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, technisch versierte Kollegen, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima zeichnen unser stetig wachsendes Unternehmen aus.